公司让我离职，如果不签离职证明就按待岗处理。待岗一个月发2200元，这样违法吗？
公司让我离职，如果不签离职证明就按待岗处理。待岗一个月发2200元，这样违法吗？ 你好，你好，请问领导以月度绩效末达标为由，让我离职（月度绩效共考核4.5个月，确实里面有一些过程性指标没有完成。但每个月业绩都完成了，也拿到了季度转化奖金。）和人事、领导沟通后，确定了月末离职和N的赔偿。但是人事强硬让今天必须签离职单，如果不签就按待岗走，每个月只有2200元。请问这样算违法吗？如何维权呢？
2020-05-07 18:50 ask202……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-05-07 19:37
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-08 18:15
可直接诉讼来维权的
3 赵江涛律师 2020-05-07 19:58
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，
4 冯倩雯律师 2020-05-07 21:19
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
5 申维丰律师 2020-05-07 22:04
您好，要求公司每工作一年支付你一个月的工资.同时你可以要求公司结清全部工资。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
6 顾倩团队律师 2020-05-08 14:56
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。可委托律师介入维护您的权益，详情可以电询
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