我17年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职-开心法人

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我17年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职

我17年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职我17年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职，医院不让走，要求服务5年

2020-05-06 13:21 ask202……（陕西－咸阳）已有 5 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-05-07 21:58

可以直接仲裁来维权的

2 康治斌律师 2020-05-06 14:00

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

3 石亚男律师 2020-05-06 14:23

可直接起诉维权。

4 110网律师 2020-05-06 15:27

具体的你可以来电沟通。

5 冯倩雯律师 2020-05-06 17:09

参照签订的协议内容进行处理。