谢谢，能否详细解释一下？ 我的合同还有2个月到期，因为犯了错误但不是很严重公司要辞退我，也没给我书面通知，请问一下能不能得到补偿，如果可以怎么补偿？谢谢。
问题补充：
事情经过是这样子的，3月20日上午领导安排我去接一辆新车（无手续的新货车），送车人由于路径不熟悉闯入市区，我联系当地交警朋友请他帮忙协调。领导让送车人先吃饭等候我去接他，由于时间问题我就没让送车人吃饭等我一起吃（给领导汇报了，可能领导忘记了），13时许，将送车人接出市区途中给领导汇报吃饭的问题，领导说不管，我就让送车人请吃中午饭。由于这顿饭导致车辆出现技术问题厂家不来人给维修，责任就推到我的身上。领导今天的意思说我不能主动找领导要求工作，要这个理由辞退我。这样子我能不能获得补偿？合同是一年期，还差2个月到期，如果不续签的话能不能得到补偿？谢谢。

理由不充分，不足以为此辞退，辞退必须有依据和制度支持。如果单位辞退你，那你可以要求获得补偿。到期单位不续签的，必须支付补偿金。