2010年以前的算法不一样对吗？请详细说一下，谢谢 我是外地一个农村户口打工者。在北京一家公司做了4年工作，2008年3月10日入职被申请人单位，从事收银员工作，因被申请人不给申请人缴纳社会保
险，所以申请人于2012年1月2日书面与单位解除劳动合同，请问养老保险
公司能赔偿多少钱，怎么算的，听说2010年以前的算法不一样对吗？请详细说一下，谢谢

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
具体情况可来电咨询。