合同到期 公司不续签的的问题
合同到期 公司不续签的的问题 我01年8月入厂，最后的两份合同是：07年8月到08月8月，08年8月到2010年8月。现在合同快到期，公司提前一个月告知不续签。请问咋样补偿？最后12个月的平均工资包含病假期吗？其中我有2个月的病假只发610元，（正常工作时的应发工资是4500元。）我可以要求签无固定期限合同吗？深表感谢！
2010-07-17 11:04 Wox3780（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-17 11:57
按工龄支付经济补偿金，前12个月实发工资，病假应根据工龄支付60%-100%，你扣的太多了。
2 110网律师 2010-07-17 16:47
用人单位应与你方签订无固定期限劳动合同，否则可要求用人单位支付相应经济补偿金