因为疫情影响1月份放假以后到4月15才开工 一月份工资到现在
因为疫情影响1月份放假以后到4月15才开工 一月份工资到现在 因为疫情影响1月份放假以后到4月15才开工 一月份工资到现在都没有开说要5月10开 然后2 3月份的工资说给的是生活补助没有上班 要5月底开2月的生活补助6月开3月份的生活补助 这个算不算拖欠工资 可以申请仲裁么 而且说给生活补助也没有明确说给多少
2020-04-26 16:01 夏沫～（上海－嘉定区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-26 22:47
可以申请劳动仲裁
2 颜培卿律师 2020-04-26 16:04
可以申请劳动仲裁要求支付
3 周三明律师 2020-04-26 16:26
可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2020-04-26 16:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 方乐律师 2020-04-26 16:55
你好，这种情况当然是算作是拖欠劳动者的工资的。关于公司不发工资，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？公司具体拖欠多少工资呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，拖欠工资是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
6 110网律师 2020-04-26 21:51
可以报警或者是直接起诉处理
7 冯倩雯律师 2020-04-26 22:49
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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