我们是市公安局辅警，单位每月是发基本工资。但绩效、加班费、节假日三工都推到下一个月发
我们是市公安局辅警，单位每月是发基本工资。但绩效、加班费、节假日三工都推到下一个月发 我们是市公安局辅警，单位每月是发基本工资。但绩效、加班费、节假日三工都推到下一个月发，这样会违反劳动法吗？
2020-04-26 15:54 ask202……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-04-26 16:09
发生劳动纠纷无法协商申请仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-26 22:48
要看合同的约定
3 周三明律师 2020-04-26 16:23
违法的
4 房树志律师 2020-04-26 16:25
无法协商申请仲裁。
5 陶雄利律师 2020-04-26 17:22
发生劳动纠纷无法协商申请仲裁。
6 110网律师 2020-04-26 21:44
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
7 刘雪律师 2020-04-27 19:27
发生劳动纠纷无法协商申请仲裁。
相关法律问题
我的工资分为基本工资和绩效工资（每月基本工资和绩效工资都不变），平时加班，加班费只给我基本工资的1
5个回复你好，麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题，我们公司
4个回复我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500
11个回复我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资
7个回复我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时
2个回复工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费
6个回复我在一个国企刚入职，试用期有没有绩效工资？我们单位说试用期绩效工资为0
6个回复工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，
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