因为公司效益不好放假四个月对工人没有做任何解释补贴，管理人员
因为公司效益不好放假四个月对工人没有做任何解释补贴，管理人员 因为公司效益不好放假四个月对工人没有做任何解释补贴，管理人员工资被降到100一天元到一线干活无法接受，其目的是让人难以接受主动离职，对工人也同样是这种方式不接受就签字证明与工厂无关，我干了13年没有任何保险福利待遇，工资连续两年推迟两个月发今年已经快五月才发了一月份的工资，而且公司把我几个月的个人所得税已经交了但是根本就没有发过工资，如果我们这些人不干了有没有什么补偿，因为在一个工厂干了十几年突然出去不太适应。
2020-04-24 20:50 ask202……（江苏－宿迁） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-25 15:27
可以直接按照仲裁来维权的
2 冯倩雯律师 2020-04-25 13:00
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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