您好！我是幼师，因为疫情到现在没有上班，公司先说按基本工资的百分之七十发放
您好！我是幼师，因为疫情到现在没有上班，公司先说按基本工资的百分之七十发放 您好！我是幼师，因为疫情到现在没有上班，公司先说按基本工资的百分之七十发放，让我签字，后来工资到账是按百分之六十，这样合法吗？
2020-04-22 16:10 ask202……（浙江－舟山） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-22 19:27
既然签字了，就要履行约定。
2 余斐彬律师 2020-04-22 16:27
不合理
3 陈铠楷律师 2020-04-22 16:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 高肖峰律师 2020-04-22 16:54
可以申请劳动仲裁。
5 金聪聪律师 2020-04-22 19:11
不合法的
6 110网律师 2020-04-22 20:50
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
7 张舜律师 2020-04-23 09:22
不合法的
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2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
4个回复疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资
3个回复我上班旷离了，现在有三月份的工资，还有之前因为公司没有活，两个月答应补贴的钱
9个回复今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
3个回复今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
3个回复公司拖欠工资，还因为疫情不让上班，当地劳动仲裁处没有开门上班
10个回复公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了
7个回复因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资
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