因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资
因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资 因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资，我之前就有联系过公司主管，因为疫情的情况不能及时回去，希望可以辞职，主管告知没有关系，能回去了再回去上班，现在按照请假处理，这个情况拖延工资违法吗？我可以以拖延工资为理由辞职吗？工作了2个月，公司也一直没有给交社保。
2020-02-26 17:18 A_loveting（福建－泉州） 已有 8 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-26 18:08
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-27 07:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-27 19:48
可直接仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-27 21:56
可以到劳动监察投诉
5 陈铠楷律师 2020-02-26 17:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 周三明律师 2020-02-26 17:30
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2020-02-26 21:22
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
8 陈晓云律师 2020-02-27 16:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资
9个回复公司因为疫情说要五月份才能开工 最近都没有上班也没有工资 老
14个回复11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工
5个回复你好我这里是因为老板严重的拖欠，我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我
1个回复我7月1号上班，7月17号被辞退，公司没有明确的理由，工资说8月份才能给我
0个回复因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
3个回复因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
2个回复在厂里上班，因为这次疫情然后不回去上班了，但是还有上个月工资没有发
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