员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话
员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话 员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话，对公司造成了影响，可以告他吗？
2020-04-16 20:05 许鹏（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-17 16:43
可以直接按照仲裁来维权的
2 颜培卿律师 2020-04-16 20:07
首先对方的朋友圈等需要公证留存证据，然后需要举证对公司造成的影响和损失
3 任涌律师 2020-04-16 20:34
可以起诉的，名誉侵权，可以起诉的吗，名誉侵权，
4 110网律师 2020-04-17 02:23
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
相关法律问题
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
12个回复我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
8个回复工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资 因为部门员工是老板亲戚
5个回复您好，我有位朋友是公司法人更换后的新法人，最近因为员工工资问题
3个回复我在一家私企上班8年，现在因为工资问题，和老板起了争执，他让我填写一份自愿离职
15个回复我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月
3个回复因为个人问题不做了有事请假然后老板就扣了我的学员服务费只发了保底工资
4个回复您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份
4个回复