公司可以以当月未达到工资制度要求不缴纳社保吗？
公司可以以当月未达到工资制度要求不缴纳社保吗？ 公司新发了工资制度表的电子档，其中改了新规定：
基本工资考核标准：
当月未达到要求的，基本工资1750元，且取消当月补贴、并承担个人所有保险费用。
说这种情况的话公司不交社保了，需要自己承担全部社保费用，这合法吗？
基本工资考核标准：
当月未达到要求的，基本工资1750元，且取消当月补贴、并承担个人所有保险费用。
说这种情况的话公司不交社保了，需要自己承担全部社保费用，这合法吗？
2020-04-15 16:57 123066……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 齐志龙律师 2020-04-15 17:01
单位需要承担自己所应当承担的部分
2 周三明律师 2020-04-15 17:29
可以申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2020-04-15 18:16
可以申请劳动仲裁
4 黄郑周律师 2020-04-16 09:48
走劳动仲裁程序
5 江林律师 2020-04-16 11:23
不合法，
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