请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的,并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资 请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的,并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资,还是不发呢
你好 我想请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的,但我于4.14辞职后公司跟我说我请假上班太久(家里有事还没下来)并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资,请问这是应该发还是不发呢
你好 我想请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的,但我于4.14辞职后公司跟我说我请假上班太久(家里有事还没下来)并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资,请问这是应该发还是不发呢
2020-04-15 14:41 丧.(广东-佛山) 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2020-04-15 14:46
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 陈健辉律师 2020-04-15 15:02
申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2020-04-15 15:47
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
4 110网律师 2020-04-15 19:39
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
5 房树志律师 2020-04-16 10:58
申请劳动仲裁
相关法律问题
请问我们二月由于交通没有上一天班,发放了底薪,但是工资条上写着欠公司一百多小时
6个回复请问我们二月由于交通没有上一天班,发放了底薪,但是工资条上写着欠公司一百多小时
5个回复想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资
4个回复公司于6月4号通知辞退,要求6月25号工资发放后离职,并且不付赔偿金,本人无任何违反公司制度行为
3个回复请问一下,我们是暑假工,公司明文规定工作满一个月才能发工资,都是我们因为迟到被开除
1个回复请问:公司转帐发工资发到银行卡,没有通知职工工资发放日期,也没有让职工签领工资
4个回复我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复请问我在公司两个半月辞职,在职期间公司未签劳动合同,并且每个月该15号发工资都未按时发放
7个回复