请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放
请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放 请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放。辞职交接完21号都没发我工资，询问后还要扣我工资，说我那个月有工作出错。离职时交接完并未说，现在离职都过了一个星期说要扣我工资。请问我该怎么办呢？
2017-08-21 16:40 旋旋（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-21 16:49
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-08-21 17:13
您好，申请劳动仲裁
3 110网律师 2017-08-21 16:48
向当时劳动监察大队投诉。
4 110网律师 2017-08-21 16:52
可以申请劳动仲裁维权
5 陈铠楷律师 2017-08-21 16:53
向当时劳动监察大队投诉。
6 在线律师 2017-08-21 17:11
向当时劳动监察大队投诉
7 潘建强律师 2017-08-21 17:16
可以向劳动监察大队投诉的
相关法律问题
我想请问一下，公司因厂房装修要求待岗两个半月，期间发放的待岗工资
1个回复离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合
1个回复因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复你好。请问一下老板没签劳动合同的情况下，没按时发放工资。辞职了，被故意拖欠工资
7个回复请问公司两个月未发放工资，可以直接提出辞职吗？
3个回复在试用期申请辞职后老板一直拖欠工资，并且不予报销在职期间的公司消费
7个回复请问：二月份的工资公司至今还没发放，要是我辞职的话可不可以申请劳动赔偿呢
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