表姐是否可以要求支付补偿金
表姐是否可以要求支付补偿金 表姐在一单位工作近6年，上月单位与原业务单位停止了合作。3月5日单位便在其微信工作群发布了盖有公章的遣散员工通知，告知从即日起与员工终止劳动关系。受疫情影响1、2月份她工资一直未发。看到通知后被遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，3月中旬单位召开员工大会，明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师，担心被起诉，3月底到4月初又给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知，他不知情，发布通知的经理已被他开除，通知内容不作数。请问表姐是否仍可视为被单位遣散，要求支付补偿金？
2020-04-07 22:18 154552……（湖南－岳阳） 已有 5 位律师回答
1 章浩然律师 电话：13332507993 2020年04月09日 00时06分
您好，是需要支付赔偿金的，如果双方协商不成，可向当地劳动监察部门投诉处理，或者向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-08 16:16
可以直接按照主管部门的规定来处理的
3 冉茂宇律师 2020-04-07 22:34
你好，，可以申请的，如果需要可以把通过微信沟通
4 陈铠楷律师 2020-04-07 23:05
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 江林律师 2020-04-08 11:50
算的，不能签离职，那是陷阱
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