劳务纠纷
劳务纠纷 入职半年公司改变业务方向，与原先应聘意向不符合，遂解除劳务关系，可以要求公司赔偿吗，且公司没有和我签订劳务合同缴纳五险一金。
2020-04-07 16:31 ask202……（河南－郑州） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-07 22:08
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
2 张国权律师 2020-04-07 16:39
你好，可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2020-04-07 21:15
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
4 冯倩雯律师 2020-04-07 22:39
你好，一般根据过错承担责任。
5 王丽侠律师 2020-04-08 09:16
是否有签订的合同？
6 单义律师 2020-04-08 11:07
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。