劳务纠纷
劳务纠纷 入职一年后公司才给买社保，还要求从买社保起在公司服务2年后辞职才不用扣500-3000元的所谓培训费，还规定不是公司规定的休息日请假的扣当天社保费。请问这样作为员工应该怎么维护自己的权益
2020-03-10 11:29 蔡梦哲（广东－潮州） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-03-10 11:31
可以申请劳动仲裁处理，
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-10 11:41
可以直接仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-10 11:57
可以诉讼解决的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-10 11:59
申请劳动仲裁
5 何江律师 电话：19573137985 2020-03-13 17:54
可以申请劳动仲裁处理。
6 110网律师 2020-03-10 11:32
这是劳动纠纷
7 陈晓云律师 2020-03-10 12:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2020-03-10 14:36
你好，建议委托律师处理。
9 冯倩雯律师 2020-03-10 19:42
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。