签了劳动合同但是没看清楚，签合同时也没有跟我说清楚要坐满三个月才可以走
签了劳动合同但是没看清楚，签合同时也没有跟我说清楚要坐满三个月才可以走 签了劳动合同但是没看清楚，签合同时也没有跟我说清楚要坐满三个月才可以走，现在好想辞职，但是不做完三个月就没工钱天天加班的。。。我该怎么办
2020-04-03 07:51 （广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 陆腾达律师 电话：17316794751 2020-04-03 07:54
提前一个月提出离职申请。入户在试用期，提前三天。如果能接受不要部分工资，拿到工资就离职。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2020-04-03 08:00
提前30天书面辞职。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-03 08:48
可以按照合同的约定来履行的
4 张鹏飞律师 电话：13978835178 2020-04-03 10:51
提前30天书面辞职。
5 陈晓云律师 2020-04-03 08:30
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 潘建强律师 2020-04-03 08:39
你好，可以申请劳动仲裁的。
7 何志平律师 2020-04-03 09:00
试用期内提前三天可以辞职
8 许剑律师 2020-04-03 09:06
试用期内提前三天可以辞职
9 张梅律师 2020-04-03 09:18
您好，根据有关法律，如果您在试用期内，提前三天通知就可以离职，在试用期届满后，提前30天申请离职，到期就可以离职。无需做满3个月，如果用人单位采用任何途径、手段阻拦您离职，建议您与我电话联系，我可以协助您处理。
10 110网律师 2020-04-03 09:56
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
11 房树志律师 2020-04-03 10:02
可以申请劳动仲裁的。
12 冯倩雯律师 2020-04-03 11:17
协商处理，协商未果，起诉维权。
相关法律问题
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
1个回复工厂拖欠三个月的工资，但是没有劳动节合同这样可以告他？
3个回复您好，本人签了两年劳动合同，如今合同还没有到期想辞职，但是合同上面说必须三个月内通知单位
2个回复18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
5个回复签订劳动合同，但是没有实行劳动行为而解除劳动关系可以吗？
1个回复我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同
5个回复我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的
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