2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期
2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期 2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期，公司是否有权利要求待岗？我本人是否有权利获得赔偿补贴？
2020-03-30 20:17 冰欣（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-30 20:24
可按照政府主管部门 的规定来处理的
2 陈晓云律师 2020-03-30 20:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李艳辉律师 2020-03-30 21:04
可以要求单位支付补偿金
4 冯倩雯律师 2020-03-30 22:04
你好，一般根据过错承担责任。
相关法律问题
合同2020年底到期，目前处在哺乳期，公司有权要求待岗吗？
4个回复现在处于哺乳期，公司不给请哺乳假，只能开假病假单，现在公司知道了
2个回复我现在处于哺乳期，公司无岗位提供给我，原来我的工资是3千多.现在公司只给我开大连最低工资1530
6个回复您好。我现在处于哺乳期，二胎三孩，第一胎双胞胎。公司裁员，不按照哺乳期赔偿
10个回复您好，我现在正处于哺乳期，公司要求提前解除劳动合同，只赔付4个月工资
2个回复我现在是哺乳期，公司以之前岗位已有人顶上，要求我调岗降薪，我不同意
1个回复我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗
5个回复公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
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