事情经过是这样的，疫情期间公司以我不符合公司标准辞退了我，并签署了解除劳动合同
事情经过是这样的，疫情期间公司以我不符合公司标准辞退了我，并签署了解除劳动合同 事情经过是这样的，疫情期间公司以我不符合公司标准辞退了我，并签署了解除劳动合同，我也没有违规之类的情况发生，这种情况公司需不需要向我支付双倍补偿金?另外公司与我签订了三年的劳动合同，我工作才十个月就辞退我了，是否有额外补偿？
2020-03-30 15:37 ask202……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-30 16:53
可以申请劳动仲裁。
2 罗远水律师 2020-03-30 15:39
如违法辞退，应支付经济赔偿
3 金聪聪律师 2020-03-30 15:41
违法解除需要支付经济赔偿金，可以申请劳动仲裁
4 张梅律师 2020-03-30 15:42
您好，根据您的描述结合《劳动合同法》有关规定，用人单位违法解除劳动合同的才需要支付双倍赔偿金。但是您的情况可以主张一倍的经济补偿金。如您方便，建议您直接来-电沟通免-费咨询，我可以针对性的解答您的问题，希望能够保护你最大的权益。
5 刘雪律师 2020-03-30 15:47
如违法辞退，应支付经济赔偿
6 王丽侠律师 2020-03-30 16:13
是不合理的，可以要求经济补偿。
7 封华清律师 2020-03-30 16:40
你好，具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
8 110网律师 2020-03-30 19:29
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
9 冯倩雯律师 2020-03-31 10:37
你可以委托律师代为提起诉讼解决。