本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象
本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象 本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同，到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元，并签署协议。但合同到期后，公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”，存在拖欠，逃避现象至今。以上，寻求法律咨询，如何讨回这笔费用。谢谢。
2020-03-26 16:38 尚德机构陈老师（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 王丽侠律师 2020-03-26 16:43
可以向稽查大队投诉。
2 冯倩雯律师 2020-03-26 21:12
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
3 110网律师 2020-03-26 21:45
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
相关法律问题
私人老板挂靠一家建筑公司，拖欠本人工资，没签合同，没买社保，快两年了
4个回复私人老板挂靠一家建筑公司，拖欠本人工资，没签合同，没买社保，快两年了
4个回复本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018
3个回复公司拖欠工资，工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。
1个回复我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料：1、几年合同,但社保是正常缴纳的
2个回复正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保
0个回复公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了
5个回复合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职
7个回复