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合同没有到期,但是公司想要解散当前项目组 并明显能看出来他们
合同没有到期,但是公司想要解散当前项目组 并明显能看出来他们 合同没有到期,但是公司想要解散当前项目组  并明显能看出来他们在借口解散项目组 实际清理员工  因为他们说会给你介绍工作  但是还得面试  面试过不过就是自己的问题了。目前在陆续找人谈话  有说今年不给13薪了(往年都给)   并且你离开这里他们会给两个星期的钱作为补偿。。。。请问这种应该如何处理?
2020-03-24 10:42 ask202……(北京) 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-03-24 10:45
可以按照合同的约定来履行的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-03-24 11:36
看具体证据分析
3 顾倩团队律师  2020-03-24 10:49
如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,建议委托律师办理,具体情况可以电询
4 周三明律师  2020-03-24 10:58
可以申请劳动仲裁
5 王成团队律师  2020-03-24 11:07
可以申请劳动仲裁维权,详情可致电或微信咨询
6 陈铠楷律师  2020-03-24 11:08
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 赵江涛律师  2020-03-24 11:28
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析; 
可以委托律师帮助代理维权,
8 申维丰律师  2020-03-24 12:47
您好,建议按照合同的约定来履行的。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
9 110网律师  2020-03-24 13:39
你好,如果是夫妻共同债务,离婚时需要承担清偿责任。
10 李晓玲律师  2020-03-24 14:14
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
11 冯倩雯律师  2020-03-24 18:10
你好,找得到人的话可以直接进行催告,找不到的话建议你起诉维权。
12 陈晓云律师  2020-03-24 21:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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