企业官方口径是原人力资源 在一国企工作了几年，但一直是跟某人力资源公司签订的合同，而且最近还换了一家人力资源公司（企业官方口径是原人力资源公司因经营不善倒闭了），我们那叫派遣制员工，最近因为某些原因得罪了领导，如果等他来炒我，是否在经济上得到的补偿空间会大些。我应该收集哪些证明，找什么部门处理。