企业人力资源优化方案未经职代会讨论就实施合法吗?
企业人力资源优化方案未经职代会讨论就实施合法吗? 企业人力资源优化方案未经职代会讨论通过就在实施合法吗?科级干部未到公司职代会讨论决定的退二线年龄被劝退而没有任何补偿,有法律依据维权吗?
2010-05-05 13:57 pangan……（四川－攀枝花） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-05-05 14:10
人力资源优化方案未经过职代会讨论实施存在法律瑕疵，关于劝退问题，实质为合同变更应经过双方协商确定，否则硬性解除或变动则违法相关劳动制度，当事人有权依法维权。
2 喻远军律师 2010-05-06 06:51
员工有进行仲裁的权利。