公司现在要辞退我只给我1000的赔偿金，没有劳动合同，没有提前一个月通知-开心法人

问

公司现在要辞退我只给我1000的赔偿金，没有劳动合同，没有提前一个月通知

公司现在要辞退我只给我1000的赔偿金，没有劳动合同，没有提前一个月通知公司现在要辞退我只给我1000的赔偿金，没有劳动合同，没有提前一个月通知，我应该要多少的赔偿金，申请仲裁需要什么证据。

2020-03-23 11:32 ask202……（黑龙江－哈尔滨）已有 12 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2020-03-23 11:35

申请劳动仲裁需要证明你们存在劳动关系的基础证据就行了

2 王景林律师电话：13042158889 2020-03-23 11:35

必要时可以劳动仲裁解决，如果自己没有能力处理，建议委托当地律师处理。

3 李晓航律师电话：18646088498 2020-03-23 11:36

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4 王皓律师电话：18104515837 2020-03-23 12:09

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5 刘平律师电话：15823420251 2020-03-23 12:12

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 徐荣康律师电话：15021871079 2020-03-23 12:13

可以劳动仲裁的

7 高志博律师电话：18686729300 2020-03-23 12:15

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

8 何江律师电话：19573137985 2020-03-25 15:52

申请劳动仲裁需要证明你们存在劳动关系的基础证据就行。

9 史丽冰律师 2020-03-23 11:35

你好，建议搜集证据如证明存在劳动关系的材料、工资表、签到表等证据材料申请仲裁。

10 陈铠楷律师 2020-03-23 11:35

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

11 110网律师 2020-03-23 14:46

你好，可以起诉追讨

12 冯倩雯律师 2020-03-23 17:45

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。