我是1月15日入职的一家美术培训机构，职位是教学老师，疫情期间在家上网课
我是1月15日入职的一家美术培训机构，职位是教学老师，疫情期间在家上网课 我是1月15日入职的一家美术培训机构，职位是教学老师，疫情期间在家上网课，在3月16日早上临时接到通知说所有人被停薪留职，到复工后去办理交接手续，同时微信家长群，微信工作群，钉钉工作群，中心校区教师群都被踢出，这不就是被辞退了吗，昨天会计打电话说当时说的是停薪留职，这属于是辞退还是停薪留职？二月份在家上网课全勤，3月16号通知询问会计才知道二三月份底薪由2500降到了1830，校长说根据法律条文定的工资，请问是真的吗，我该怎么捍卫自己的权益，我二三月份的工资是应该在2500的底薪上打七折吗
2020-03-23 10:55 ask202……（天津） 已有 2 位律师回答
1 周三明律师 2020-03-23 11:13
可以申请劳动仲裁
2 齐志龙律师 2020-03-23 11:17
你这种情况可以向劳动监察投诉以
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8个回复我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
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