根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工
根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工 根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工，公司在2月12日获得复工申请通过，现在公司要按照满勤计算工资，29天－4个周日=25天为全勤，请问企业是否符合国家疫情延迟复工工资计算规定。
2020-03-20 22:50 °ζ忒靠譜 °（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-21 11:57
可以直接仲裁来维权的
2 金聪聪律师 2020-03-20 23:08
2月份按照基本工资计算 是可以的
3 王佳律师 2020-03-20 23:08
查询当地人社部门的规定
4 陈春香律师 2020-03-21 07:21
2月份基本工资要发放的。
相关法律问题
我户籍湖北，年前因疫情没回湖北过年，现在公司通知没回湖北的湖北人年后也不能正常上班
8个回复过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散
9个回复公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班
2个回复公司年前通知年后开工，到开工时股东把机械都卖了导致工人无法上班
0个回复你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了
6个回复公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了
7个回复苏州政府规定十号复工，本来公司是三号开工，公司让我们三号到十号期间要用周末还班
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