疫情期间单位放假员工工资该怎样发合法？
疫情期间单位放假员工工资该怎样发合法？ 二月份有的员工就上几天班，有的一天没上，那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发？（从一月30号开始放假到3月9号上班，每月15号发工资，也没有什么年假等调休一说，看样子老板就不想发一分钱了）如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉？
另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天，工资就按天数算，这样一个月工资连当地最低标准都达不到，是否合法？如果不合法我想辞职后去投诉或申请劳动仲裁可以吗？
还有，上班前一个多月就要员工从老家回来，说回来什么什么时候上班，当时我就从老家赶回来，可是回来后上班日期一改再改，足足延长了一个多月，这期间吃饭都是自己解决，如果不是当时叫回来，我肯定是什么时候上班什么时候回来，那这一个多月的伙食费是否应由单位承担？
另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天，工资就按天数算，这样一个月工资连当地最低标准都达不到，是否合法？如果不合法我想辞职后去投诉或申请劳动仲裁可以吗？
还有，上班前一个多月就要员工从老家回来，说回来什么什么时候上班，当时我就从老家赶回来，可是回来后上班日期一改再改，足足延长了一个多月，这期间吃饭都是自己解决，如果不是当时叫回来，我肯定是什么时候上班什么时候回来，那这一个多月的伙食费是否应由单位承担？
2020-03-19 18:00 cuijie……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-19 18:03
不低于最低工资标准。
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-19 18:07
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-20 17:42
可直接仲裁来要求支付工资的
4 金聪聪律师 2020-03-19 19:54
基本工资
5 冯倩雯律师 2020-03-20 09:02
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
6 吕恰律师 2020-03-20 10:00
申请劳动仲裁
7 陈春香律师 2020-03-20 10:20
支付基本工资
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