公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同
公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同 公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同里没有约定的提成部分 还提出给我们转岗 这种情况是想逼我们自己辞职 我们如果不愿意可以索要赔偿吗
2017-07-22 17:11 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 宋超律师 2017-07-22 17:16
你好，可以向法院起诉处理
2 李建成律师 2017-07-22 17:19
裁员可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-07-22 17:20
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，涉及非法辞退可以要求经济补偿金，必要时委托律师介入维权，您可以来电咨询
4 申维丰律师 2017-07-22 17:20
您好，建议向法院起诉处理
5 徐卫东律师 2017-07-22 17:48
建议，诉讼处理的。
6 赵江涛律师 2017-07-22 17:53
可以索要 赔偿
7 孙新律师 2017-07-23 08:58
合同中未约定，如果有证据证明以前发过，现在没有合理理由不发，单位就存在违法。需要具体情况具体分析
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