2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职 2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职，公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资，只计算了2月3日至10日的工资，离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日，那2月1日2日是否应该发放工资？如何向公司讨要这两日的工资？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

看具体证据分析

建议仲裁，具体建议来电详谈。

可以直接仲裁来维权的

可以协商或者投诉。

一般可以根据劳动合同约定主张单位支付您实际的工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁。

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析； 
可以委托律师帮助代理维权

可以协商或者投诉

具体的你可以来电沟通。

具体的你可以来电沟通。

按照合同约定的来，

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁