杭州市余杭区因疫情影响无法按时到岗，但公司要求2月3号去公司搬电脑在家办公
杭州市余杭区因疫情影响无法按时到岗，但公司要求2月3号去公司搬电脑在家办公 杭州市余杭区因疫情影响无法按时到岗，但公司要求2月3号去公司搬电脑在家办公，可是我因回家过年被隔离，无法去公司搬电脑，今天看到公司说2月2号之后要请假处理，如果不请假的话就扣钱，可是，浙江省的规定是不得早于九号复工，不知道公司是否属于违反法律?另外，如果因疫情原因，列车停运无法到岗，公司是否有权私自辞退员工？
2020-02-14 15:03 Agoni（浙江－杭州） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-14 15:37
可直接诉讼来解决问题的
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-02-14 16:05
去申请仲裁维权。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-14 22:13
可以劳动仲裁维权。
4 何江律师 电话：19573137985 2020-02-19 11:11
可以申请劳动仲裁。
5 徐卫东律师 2020-02-14 15:43
可以申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2020-02-14 15:52
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 110网律师 2020-02-14 16:16
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
8 陈春香律师 2020-02-14 19:09
先与公司沟通说明情况，至于公司违规行为可以向劳动监察部门投诉解决。
9 易德铭律师 2020-02-15 08:21
属于违反法律，无权辞退。
10 金聪聪律师 2020-02-15 10:09
无权辞退。
11 许宝石律师 2020-02-15 17:12
无权辞退的
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过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工
11个回复受疫情影响无法按时回公司上班导致离职会扣工资吗
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