因疫情导致的用工问题
因疫情导致的用工问题 受疫情影响，公司有部分门店撤场，在门店工作的兼职人员（签了劳务协议）也需要中止劳动关系。现在兼职人员不肯中止，说要赔偿金和补偿社保。
想请教几个问题：
1、公司已经提前15天发通知给兼职人员，还需要给赔偿金吗？
2、签订的劳务协议是不买社保的，促销员能要求补偿社保吗？
3、要怎么跟兼职人员协商才能把公司损失降低呢？
想请教几个问题：
1、公司已经提前15天发通知给兼职人员，还需要给赔偿金吗？
2、签订的劳务协议是不买社保的，促销员能要求补偿社保吗？
3、要怎么跟兼职人员协商才能把公司损失降低呢？
2020-03-06 16:53 ask202……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 封华清律师 电话：18565367886 2020年03月06日 17时39分
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-06 23:32
1、要看合同的约定
2、不能
3、履行合同约定就可以
2、不能
3、履行合同约定就可以
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-07 15:50
疫情时期按照政府主管部门的规定来处理的
4 周三明律师 2020-03-06 17:09
需要补偿的
5 110网律师 2020-03-06 19:48
你好，可以起诉追讨
6 房树志律师 2020-03-06 20:11
需要委托律师处理嘛，如果需要的话，可以留言
7 冯倩雯律师 2020-03-07 09:48
可以向法院提起诉讼维权。