公司在疫情期间，拿我不在工作时间内产生的工作中的失误为缘由，
公司在疫情期间，拿我不在工作时间内产生的工作中的失误为缘由， 公司在疫情期间，拿我不在工作时间内产生的工作中的失误为缘由，认为我在工作中为公司重大项目带来推广影响及损失，辞退我，且无任何补偿，是否合理呢？
2020-03-06 12:19 苏陌（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-07 20:10
可直接仲裁来维权的
2 顾倩团队律师 2020-03-06 12:21
如果劳动者严重违反公司规章制度，营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，如果单位涉嫌违法解除的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿。
3 110网律师 2020-03-06 12:26
可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系
4 110网律师 2020-03-06 14:26
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
5 赵江涛律师 2020-03-06 14:46
可以申请劳 动仲裁
6 石亚男律师 2020-03-06 14:55
可以委托律师处理，
7 冯磊律师 2020-03-06 16:03
如果劳动者严重违反公司规章制度，营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，如果单位涉嫌违法解除的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿。
8 陈晓云律师 2020-03-06 17:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 宋超律师 2020-03-06 23:08
你好，可以，申请劳动仲裁的
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