各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公 各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
2020-02-27 23:03 ask202……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-27 23:51
可以劳动仲裁的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-28 05:48
可以申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-28 14:51
可以直接仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-28 16:11
不合理，可以到劳动监察投诉
5 李三勇律师 电话：13311076167 2020-03-01 10:51
不合理，具体建议来电详谈。
6 常路律师 2020-02-27 23:07
您好，不合理，可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2020-02-27 23:09
给点基本工资
8 魏伟律师 2020-02-27 23:15
不合理
9 赵江涛律师 2020-02-28 08:43
不合理，可以申请劳动仲裁
10 顾倩团队律师 2020-02-28 09:19
如果在隔离期间提供了正常劳动力的，可以主张单位根据劳动合同约定支付实际的工资，如果对此存在争议的申请劳动仲裁，主张您的权益。
11 徐卫东律师 2020-02-28 09:49
不合理，可以申请劳动仲裁。
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