进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理
进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理 进修后一年离职，单位要求赔偿所以进修费和人才扰乱费，是否合理
2020-03-05 15:20 ask202……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-05 15:44
向劳动监察部门投诉
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-05 17:01
要看合同的约定
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-06 21:44
这不合理的
4 陈铠楷律师 2020-03-05 15:27
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 单义律师 2020-03-05 15:33
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。
6 周三明律师 2020-03-05 15:35
可以协商