一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天
一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天 一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天。然后老板现在给我算工资说要按23天计算。
2020-03-04 13:30 ask202……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-04 13:51
这是可以劳动仲裁的
2 符孙雄律师 电话：15914026615 2020-03-04 16:08
这个是不合理不合法的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-03-07 22:20
劳动监察部门反映。
4 王珂律师 2020-03-04 13:34
劳动监察部门反映
5 余金桥律师 2020-03-04 13:35
可以申请劳动仲裁
6 周三明律师 2020-03-04 13:41
可以投诉
7 单义律师 2020-03-04 13:47
你好，只要工作即可计算为工作日，法定节假日还是双倍工资，建议还是协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决
8 110网律师 2020-03-04 15:42
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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