企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年
企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年 企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年，不能领取退休金，(是由于员工自己参保时间短，在企业时，企业都按时缴纳保险，)这种情况，企业辞退员工，是否需要支付补偿金！
2020-03-03 22:31 ask202……（辽宁－铁岭） 已有 7 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2020-03-03 22:37
如果达到了法定年龄可以按照规定辞退
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-03 22:40
这是可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-03 23:53
一般的不需要
4 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-04 09:46
劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-04 14:55
可直接仲裁来要求补偿的
6 110网律师 2020-03-03 23:23
可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系
7 马军烨律师 2020-03-04 11:36
你好，
需要。
需要。
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