公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十
公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十 公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十九号打电话问人事部说我的最后工作日是2016年1月31号，叫我过来办离职手续，正处于过年时期刚好老家忙，所以到今天2月29号才有空过来办理手续，与公司签订了正常的劳动合同，到2017年7月29号才合同到期，我是从2012年9月1号正式和公司开始签的劳动合同，今天来办理离职，在追要赔偿的情况下，经理又反口说没有开除我，但是公司人事部2月25号已经去社保局交资料停了我的社保，具体我现在应该怎么办？继续上班还是申请劳动仲裁，那应该收集哪些资料手头只有劳动合同，我应该怎么办？
2016-02-29 20:40 1510982310（海南－海口） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-02-29 21:12
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