问疫情期间公司把1月份工资分別分为两个月发放(3月份发放50
问疫情期间公司把1月份工资分別分为两个月发放(3月份发放50 问疫情期间公司把1月份工资分別分为两个月发放(3月份发放50% 4月份发放50% 5月份发放2月份工资 6月份发放3月份工资)合法吗 如果直接离职公司算旷工怎么处理
2020-02-29 22:03 ༄雨࿆ྂ 夜ོ࿆༘࿆ྂ࿐（重庆－渝中） 已有 10 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2020-02-29 22:47
建议特殊时期和单位共度难关！
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-01 12:44
可以直接仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-01 18:31
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2020-02-29 22:04
可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系
5 陈铠楷律师 2020-02-29 22:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 王学福律师 2020-02-29 23:15
特殊时期给予公司理解
7 鄢雨律师 2020-03-01 10:50
建议协商
8 冯倩雯律师 2020-03-01 11:48
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
9 黄守鲁律师 2020-03-01 19:04
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 朱玉强律师 2020-03-02 17:02
你好，不合法的
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请问疫情期间公司把1月份工资分別分为两个月发放(3月份发放5
6个回复疫情期间，公司推迟1月份的工资发放.请问合理吗？
10个回复疫情期间害怕感染，打算辞职，可以不提前打辞职报告吗？还有两个月工资被扣在公司
9个回复各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
11个回复因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资
9个回复公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
12个回复疫情期间上个月1月份工资不发放合法吗，找哪里解决？
8个回复请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放
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