公司从2月开始停工待产，政策如下“2月份当月的工资全额发放，
公司从2月开始停工待产，政策如下“2月份当月的工资全额发放， 公司从2月开始停工待产，政策如下“2月份当月的工资全额发放，从次月起工资按照员工工作所在地最低工资标准发放”，那么有加班时长(调休)未结清的，是不是等加班调休结清之后再执行停工待产的政策？是不是相当于包括调休结清之后再发一个月的工资？谢谢律师，麻烦你啦
2020-02-25 17:13 ask202……（浙江－衢州） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-25 17:24
可以委托律师解读政策。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-25 18:10
可以起诉解决的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-25 18:24
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-25 23:27
要看单位规章制度的规定
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-26 17:24
可直接仲裁来要求支付工资的
6 陈铠楷律师 2020-02-25 17:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2020-02-25 17:39
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8 金聪聪律师 2020-02-25 19:27
不是你这么理解的
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我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
8个回复我在一家企业工作11年零4个月，但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资
4个回复是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放
2个回复疫情期间，公司推迟1月份的工资发放.请问合理吗？
10个回复你好，我是一名公司的员工，现在公司已发放19年2到9月份工资
2个回复去年一月份开始没发工资 到4月份向公司提出离职 当时公司不让
5个回复我干了好几个月的保安没合同没保险 11月份说保安公司不盈利给我们都降工资了 从10月份开始降的
3个回复11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交
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