11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交
11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交 11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交，是合理的吗？
2019-12-25 16:55 ask201……（湖南－长沙） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-25 17:50
可以按照仲裁来维权的
2 唐丽娟律师 2019-12-25 16:58
你好，不合理，只要劳动关系存在，公司就需要为员工缴纳存续期间的社保。
3 陈铠楷律师 2019-12-25 17:08
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 单义律师 2019-12-25 17:25
你好，按照你说 的情况你是可以和对方协商你们之间的问题
5 陈晓云律师 2019-12-25 20:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2019-12-25 21:53
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
7 张梅律师 2019-12-25 21:58
只要劳动关系存在，公司就需要为员工缴纳存续期间的社保。 可以和公司协商沟通解决
8 闫燕律师 2019-12-26 16:44
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
相关法律问题
我8月份递的辞职报告。公司人事没有给我讲清楚。下个月社保自己承担
4个回复我5月份的时候公司给我开户了社保，后来经过查询才知道，然后5月份的时候辞职
0个回复哺乳期公司不发工资，社保自己交全额
1个回复公司因为公司自己内部原因放5天假，然后放假回来没几天辞职了，公司的工资要等下个月20号发
3个回复在公司3年了，公司经营不善，5个月没结工资，然后6月底让我们自己辞职
8个回复公司想解雇你，又不想经济赔偿，只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职
9个回复社保申报了 公司没有钱交 要自己全额交 20号发工资也不知道
3个回复在这工作2年了，2018年2月份上完后，3月份辞职然后公司拒绝支付2月份工资
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