公司以疫情影响收益为理由，强制我休假三个月只发当地最低工资
公司以疫情影响收益为理由，强制我休假三个月只发当地最低工资 公司以疫情影响收益为理由，强制我休假三个月只发当地最低工资，我已经明确拒绝。但是还是要我休假，涉嫌不想补偿，有意让我自动离职的意思。他合法吗，这个操作
2020-02-24 16:46 wanghu……（江西） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-24 17:36
这个操作不合法
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-24 20:49
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-25 20:29
可以直接报警处理的
4 周三明律师 2020-02-24 16:53
不合法
5 110网律师 2020-02-24 16:54
你好！你要看这是公司针对每个员工还是针对你一个人。
6 陈健辉律师 2020-02-24 17:05
建议来电咨询
7 王珂律师 2020-02-24 17:14
不合理，可拒绝，但自离是没有补偿的
8 陈晓云律师 2020-02-25 09:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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