签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同
签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同 签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此予以知悉认同。所以怀孕了就可以被随意辞退了吗？
2020-02-23 21:54 ask202……（浙江－温州） 已有 13 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-23 22:26
这是可以起诉解决的
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-23 22:50
不可以的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-24 01:29
约定无效
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-02-24 04:16
不合法的约定。
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-24 08:06
无效的条款。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-24 11:00
可按照合同的约定来履行的
7 王珂律师 2020-02-23 21:58
约定无效
8 冯倩雯律师 2020-02-23 23:08
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
9 潘建强律师 2020-02-24 08:11
可以申请劳动仲裁
10 张舜律师 2020-02-24 11:03
可以申请劳动仲裁
11 110网律师 2020-02-24 11:32
合同约定无效
12 陈晓云律师 2020-02-24 12:22
不可以被随意辞退
13 金聪聪律师 2020-02-24 21:09
不可以哦
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