原政府部门合同工合同到期后又被聘用，未签合同，工作三年之后无故被辞，工资未给全，该如何处理？
原政府部门合同工合同到期后又被聘用，未签合同，工作三年之后无故被辞，工资未给全，该如何处理？ 我父亲一直在镇上的经营管理站任会计，工作三十多年，合同期满后，在家呆了一年，后来又被镇上叫回去工作了三年，没有签订任何合同性质的文件。2013年1月份镇上通知我父亲春节后就不用去上班了，工资至今也没有全部发放，也没有任何的补偿。请问这种情况下在法律规定上有什么补偿，如果有该如何做？程序是怎样的？谢谢~！！！
2013-03-23 19:23 erbao1……（山东－泰安） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年03月23日 20时51分
可以申请劳动仲裁要求经济补偿等。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2013-03-23 22:18
你好，政府不兴这么欺负人的，建议申请劳动仲裁要求经济补偿。
相关法律问题
我在一家外企工作近7年了，合同本来是今年一月到期的，前天才有人告诉我要签合同，每月工资只有3,4千，
2个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复我在公司工作三年，今年4月30日到期，合同到期后，公司没有任何说法，让我继续工作一个月，6月1日，让
1个回复在公司工作8年，合同到期公司不续签应该赔几个月工资
7个回复在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
4个回复【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
2个回复公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
7个回复工作满10年合同到期公司不续签应赔偿几个月工资?
11个回复