我是一名普通劳务派遣工一个月能休九天假 疫情期间单位不让休假一直上班
我是一名普通劳务派遣工一个月能休九天假 疫情期间单位不让休假一直上班 我是一名普通劳务派遣工一个月能休九天假 疫情期间单位不让休假一直上班.从12月14号上到2月21号了没休过假单位说是不让休假一天给85块钱请问合法吗
2020-02-21 18:35 ask202……（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-21 19:01
不合法的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-21 19:21
可直接诉讼的
3 110网律师 2020-02-21 19:44
具体的你可以来电沟通。
4 陈晓云律师 2020-02-21 20:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
疫情期间，因村里不让出门在家躲避疫情，工作单位一直催促上班，已经向单位说明情况
13个回复疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去
12个回复你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月
0个回复疫情期间，本人一直健康，需要回家照顾老人，本人一直在单位上班
6个回复我是劳务公司派遣的用人单位上班的，做了一个月不合适，现在有急事要走
1个回复在单位上班七年，劳务派遣以前一直是一年一签，今年到期要求改签劳务承包
1个回复我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班，我辞工期间请假过年回家，他非得要我继续上不让我请假
1个回复我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的
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