在单位上班七年，劳务派遣以前一直是一年一签，今年到期要求改签劳务承包
在单位上班七年，劳务派遣以前一直是一年一签，今年到期要求改签劳务承包 在单位上班七年，劳务派遣以前一直是一年一签，今年到期要求改签劳务承包，我可以拒签吗？拒签算不算我自己辞职，能得到赔偿吗？按什么标准赔偿！谢谢！单位用的劳务派遣人员超过企业原来员工
2019-01-21 22:08 情，何以堪（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-01-21 22:27
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律问题
在单位干了七年，以前一直签的劳务派遣合同，今年到期要求改签劳务承包
1个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复劳务派遣合同未到期，单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗？是否可以要求改签无固定期合同
5个回复劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
7个回复劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
3个回复原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
1个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿
1个回复