工资能否拿到，能否直接走人？
工资能否拿到，能否直接走人？ 我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？
2013-03-23 18:04 741852……（浙江－金华） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-03-23 18:11
可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-23 18:13
可以要求支付经济补偿金和双倍工资。
3 110网律师 2013-03-23 18:33
可以离职，申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-03-23 19:33
可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。
5 倪振杨律师 2013-03-24 08:53
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
6 110网律师 2013-03-24 10:36
可以申请仲裁,要求解除劳动关系.