试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正
试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正 试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正。这个表我如果填写了，具有法律效应吗？
2020-02-16 19:05 子枫（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-16 19:08
可以劳动仲裁的
2 高志博律师 电话：18686729300 2020-02-16 19:12
劳动仲裁解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-16 19:45
可以直接申请主张的
4 徐卫东律师 2020-02-16 19:21
如果无法协商，人社局投诉解决
5 陈晓云律师 2020-02-16 20:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 顾倩团队律师 2020-02-17 10:40
如果用人单位无故延长试用期的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张你的权益。
7 石亚男律师 2020-02-17 14:13
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
研究生试用期半年过去两个多月了，公司人力通知我我被延期转正定级了
8个回复公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下
7个回复公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
2个回复大公司，合同3个月试用期已过，已经转正，人事要求OA写调薪申请
7个回复公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年）
7个回复与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
5个回复试用期选择辞职，但是公司已经帮我买了下个月转正的社保，辞职后公司现在要求我社保缴费的钱退回给公司
2个回复因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年
4个回复