公司要求隔离14天没有工资
公司要求隔离14天没有工资 公司要求外地返回工作地人员在家隔离7天后方可上班，但在临上班时变成隔离14天，隔离期间算为事假，没有工资，是否合理
2020-02-10 22:32 木木三取向狙……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-10 23:09
没有工资
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-11 12:43
要支付工资的哦。。。。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-11 16:26
可以直接诉讼来解决问题的
4 徐卫东律师 2020-02-11 01:58
如果无法协商，申请劳动仲裁。
5 顾倩团队律师 2020-02-11 09:29
需要根据实际情况判断，如果隔离期内提供了正常劳动力的，可以主张用人单位按照劳动合同约定支付实际工资。如果对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张你的权益。
6 李晓玲律师 2020-02-11 10:47
建议协商，协商不成可起诉维权
7 王成团队律师 2020-02-11 12:03
这是不合理的
相关法律问题
我想问一下 不是从湖北回来的。公司要求自行隔离不给工资合理吗
6个回复公司要求初一初二加班，时间是早上十点到晚上九点，没有三倍工资
3个回复请问公司要求第二天参加培训，没有工资，且说这是去外地做保安岗前培训(降薪
8个回复劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月
7个回复你好，我老公给一个公司开车（自己的小车）有1万多的工资没有结找老板要钱对方要求开发票
1个回复公司能以没有办理公司要求的银行卡而不发工资吗？
3个回复公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉
3个回复在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
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