公司强制我们在自己的朋友圈转发有关公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点后才开始计算
公司强制我们在自己的朋友圈转发有关公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点后才开始计算 公司强制我们在自己的朋友圈转发有关公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点后才开始计算，18点到19点不算加班，这一点是用钉钉控制的，在提交加班时要求填写加班开始时间是19点，即使填写18点至20点，也会显示加班1小时，我觉得公司在上述两点已违反了劳动法，我是否可以要求公司赔偿，并解除劳动合同，以上，请给出建议，谢谢！
2020-02-06 14:04 安娜贝尔与小丑（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-06 14:18
可以详谈的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-06 15:40
建议诉讼来要求赔偿的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-06 19:12
可以劳动仲裁的
4 顾倩团队律师 2020-02-06 15:30
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未支付加班费的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
5 冯倩雯律师 2020-02-06 15:58
你好，一般根据过错承担责任。
6 李晓玲律师 2020-02-06 16:08
建议您搜集证据材料起诉维权。
7 徐卫东律师 2020-02-06 16:28
你好，如果无法协商申请劳动仲裁
8 110网律师 2020-02-06 16:58
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
9 江林律师 2020-02-11 22:29
可以要求赔偿
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